Obsługa kadrowo-płacowa

Obowiązki pracodawcy- dlaczego musisz o tym pamiętać.

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest między innymi prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w
skład której wchodzą akta osobowe oraz tzw. pozostała dokumentacja pracownicza. Ważnym
zadaniem każdego pracodawcy jest rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń.
Ważne: Od 01 stycznia 2022 roku kwota zmniejszająca podatek przy obliczaniu wynagrodzeń wynosi
425 zł. Aby pracownik mógł z niej skorzystać zobowiązany jest złożyć pracodawcy Pit 2.

Zadaj pytanie o ofertę

obsługa kadrowo- płacowa

Wysokość ceny zależy od wielu czynników, takich jak :