Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu: specjalisty ds. kadr i płac.
Kurs podzielony jest na dwie części tematyczne obejmuje 80 godzin dydaktycznych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
- Uczestnicy w ramach kursu otrzymują autorskie materiały szkoleniowe oraz wskazówki do literatury przedmiotu.
- Po zakończonym kursie każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie/certyfikat ukończenia kursu, z wyszczególnieniem tematyki oraz ilością zrealizowanych godzin.
- W ramach wsparcia poszkoleniowego uczestnik może w ciągu 14 dni skorzystać z 8h bezpłatnych konsultacji w zakresie tematyki omawianej na szkoleniu.
Czas trwania:
Zajęcia realizowane będą w systemie weekendowym:
8.01.2022 : 9.00-15.30
15-16.01.2022: 9.00-15.30
29-30.01.2022: 9.00-15.30
05-06.02.2022: 9.00-15.30
11-12.02.2022: 9.00-15.30
19.02.2022: 9.00-15.30, oraz egzamin wewnętrzny: 16.00-18.00
Cena:
984, 00 zł/os
Tematyka kursu:
Moduł I Kadry
- Źródła oraz zasady prawa pracy, w tym akty prawa wewnętrznego.
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej ( zmiany od 2019 roku).
- Nawiązanie i ustanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę ( w tym obowiązki pracodawcy wobec nowozatrudnionych).
- Zatrudnienie niepełnosprawnych.
- Czas pracy i urlopy ( urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, uprawnienia związane z rodzicielstwem).
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem.
- Dyrektywa work life balance.
- Świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych.
Moduł II Płace
- Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona.
- Wynagrodzenie za czas urlopu, wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby, wynagrodzenie za czas przestoju, ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
- Zasady ustalania podstawy wypłaty zasiłków, nabycie prawa do zasiłków.
- Obowiązki pracodawcy wobec ZUS i Urzędu Skarbowego.
- Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych – ujęcie składkowe i podatkowe.
Zapisz się na szkolenie:
Szczegółowy regulamin szkoleń znajdziesz tutaj.